根据《山东省纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》和驻厅纪检监察组统一安排部署，按照省中心纪委《关于组织开展谈心谈话的通知》要求，7月20日，烟台分中心立足防范、关口前移，组织开展纪检干部谈心谈话活动。

本次谈话秉持“谈之有物、谈中要害、谈而有效”原则，采取“一对一，面对面”方式进行。分中心正科级纪检监察员唐晶结合纪检监察工作实际和岗位特点，围绕思想认识、政策引导、监督执纪和意见建议等四个方面，与烟台分中心各管理站专兼职纪检干部开展谈心谈话，谈话过程中注重从思想上激励、工作上指导、生活上关心，引导干部对照“六个是否”和违纪案例开展自查自纠、深刻检视问题。同时，参与谈话的纪检干部还从不同角度述事实、聊困惑、展目标、提建议，沟通交流了对当下纪检监察工作的见解和思考。此次纪检干部谈心谈话坚持问题导向，对宽严政策进行再宣讲、典型案例进行再学习，进一步强化了党性教育、政策感召和纪法威慑，真正把问题谈开、把思想谈透。

唐晶指出，纪检监察工作政治性、专业性、实战性强，纪检干部身处党风廉政建设和反腐败斗争第一线，抓实抓严抓细纪检监察工作，一要坚持从政治上着眼、从具体问题入手，规范量纪量法标准，把牢公平公正基准线，及时发现和纠正“上下一般粗”“左右互相推”“表里不一致”等问题；二要勤学善思锻造过硬本领，明辨求真调水业务工作，结合实际情况明确纪检“路线图”、编制监察“任务书”，全力推动目标任务落到实处；三要厚植“一枝一叶总关情”的情怀，坚持纪法情理贯通融合，突出严管厚爱结合、激励约束并重，充分激发全体干部职工干事创业的内生动力。

下一步，烟台分中心将促使谈心谈话变“软指标”为“硬任务”，切实推进纪检监察工作提质增效，全方位打造政治过硬、本领过硬的纪检监察铁军。