7月11日，山东水利技师学院党委委员孙大广带领教师团队赴打渔张泵站，看望在此开展实习与实践的学生。滨州分中心及博兴管理站主要负责同志全程陪同考察，并出席座谈会。此次活动旨在加强合作，深入了解实习生情况，进一步优化人才培养模式。

目前，山东水利技师学院共有3名实习生在打渔张泵站进行为期一年的实习，另有3名实践生参与为期一个暑假的实践学习。为切实提升实习生专业能力，泵站紧密结合工程实际，精心开设了泵站设备设施专项上岗培训课程，内容涵盖高低压变配电设备、水泵等机械设备，自动控制及水利专业理论。为加快理论知识的转化吸收，泵站还同步设置了水泵拆装、低压电气配电箱组装等实践教学环节，有效实现理论与实践的相互印证与促进，提升了实习生工作技能。考察期间，孙大广一行现场观摩了泵站培训课堂，对泵站扎实有效的培训工作给予了高度肯定。

座谈会上，双方共同回顾了长期以来建立的深厚合作关系，充分肯定了成立打渔张泵站实践教学基地的重要意义，共同讨论了实习生系统化培养方案，决定在现有系统理论学习与实践操作的基础上，为每位实习生配备一名经验丰富的值班长作为导师，根据实习生实际情况制定涵盖设备运行操作、维护检修、应急处置等全方位的实践培养计划。通过严格的“理论培训+实践操作+跟班学习+定岗实操+定期考核”模式，确保实习生在经过2-3个月培训后，能够深度参与到泵站的核心运行维护工作中，在实践中快速提升业务能力。

双方一致表示，将以此次活动为新起点，进一步加强沟通与协作，持续推动教育、人才与调水事业的深度融合，为山东水网事业高质量发展输送更多高素质技术技能人才，携手绘就协同育人的美好蓝图。

下一步，打渔张泵站将继续发挥实践教学基地互利共赢的优势：共育机制再升级，双方将共同优化实习培训大纲与考核标准，探索“工学交替”进阶式培养模式；平台共建再发力，协力打造更高水平的实践教学基地，共建共享优质实训资源与教学案例库；人才共培再拓展，泵站将优先吸纳优秀实习生就业，并合作开展泵站运维员工在职技能提升培训。

供稿：博兴管理站 耿建辉           责编：山东调水