为全面部署本年度创新和师带徒工作，推动单位整体创新水平和职工技能全面提升，4月27日，牟平管理站组织召开创新暨师带徒工作会议，管理站主要负责人主持会议，科技创新小组、自动化运维公司、现场维修养护等人员参会。

会上，参会人员结合2024年度师带徒活动开展情况，针对性地提出了今年的改进提升方向和培训需求。同时，针对工程管理过程中存在的操作运行不便、设备设施易损、经济成本较高、工作效率低下等各方面问题，提出了改进创新的意见建议。

会议强调，创新是提升工作质效的重要推动力，要深入贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，持续在创新工作上发力。一要加强学习，提升创新能力。全体职工要树立终身学习的理念，积极通过自主学习、师带徒等形式，不断拓宽知识面，更新思维方式，为创新工作打好坚实的理论基础。二要强化团队协作，凝聚创新合力。各部门之间要密切配合，打破专业、工作分工等壁垒，加强沟通交流，共同攻克难题，推动工作创新。三要注重实践，培育创新成果。在日常工作中要勇于尝试新方法、新技术，将创新思维融入实际操作中。四要持续推进师带徒与创新工作的深度融合。以师带徒活动为载体，充分发挥师傅的传帮带作用，实现创新理念和实践经验的代际传承，培养出更多具有创新精神和实践能力的高素质人才，为调水事业高质量发展提供有力的人才保障。

供稿：牟平管理站 燕永建     责编：山东调水